Hva ville jeg gjort hvis det var en tid hvis det ikke hadde vært for teamarbeid, hadde kanskje ikke målet mitt blitt oppnådd?

1. Kan du fortelle meg om en gang du gjorde en feil?
2. Hva gjør deg til en god leder svar?
3. Hvorfor bør vi vurdere deg for denne rollen?
4. Hva ville du gjort hvis du gjorde en feil?
5. Hvordan bruker du fritidsessayet ditt?
6. Er ledere født eller laget?
7. Hva gjør en dårlig leder?

Kan du fortelle meg om en gang du gjorde en feil?

Den beste måten å svare på dette spørsmålet på er å snakke om et spesifikt eksempel på en gang du gjorde en feil: Forklar kort hva feilen var, men ikke dvel ved det. Bytt raskt over til det du lærte eller hvordan du forbedret deg etter å ha gjort den feilen.

Hva gjør deg til en god leder svar?

"En god leder har en klar visjon, er modig, har integritet, ærlighet, ydmykhet og klart fokus. ... Gode ​​ledere hjelper folk med å nå sine mål, er ikke redde for å ansette folk som kan være bedre enn dem og er stolte av prestasjonene til de de hjelper på veien.”

Hvorfor bør vi vurdere deg for denne rollen?

DU kan gjøre jobben og levere eksepsjonelle resultater til selskapet. DU vil passe vakkert inn og være et flott tilskudd til teamet. DU besitter en kombinasjon av ferdigheter og erfaring som gjør at du skiller deg ut. Å ansette DEG vil få ham til å se smart ut og gjøre livet hans enklere.

Hva ville du gjort hvis du gjorde en feil?

Rett opp feilen din (hvis mulig) og be om unnskyldning

Hvis det er en måte å fikse feilen på, gjør det umiddelbart. Fortell deretter sjefen din hva som skjedde og be om unnskyldning. Avhengig av hvor stor eller liten feilen var, kan du gjøre det via e-post eller personlig.

Hvordan bruker du fritidsessayet ditt?

Fritiden bør brukes ved å gå sammen og delta på noen programmer som har høye pedagogiske, kulturelle og rekreasjonsverdier. Jeg bruker fritiden min på å besøke viktige steder, historiske monumenter og andre viktige steder som Jantar Mantar, Red Fort, Raj Ghat, etc.

Er ledere født eller laget?

I flere tiår har folk prøvd å finne ut om gode ledere er født med medfødte lederegenskaper eller om du kan utvikle folk til ledere. Nyere vitenskapelige studier tyder på at lederskap er 30 % genetisk og 70 % lært. Disse funnene antyder at ledere ikke blir født.

Hva gjør en dårlig leder?

Dårlige ledere vil kun fokusere på ideene som støtter deres eget perspektiv. De vil se bort fra ulike meninger og vil ikke engasjere seg når personen de er uenig med snakker. De vil unngå å ha åpne diskusjoner med de rundt seg og vil i stedet gå tilbake til sin egen mening når de tar alle beslutninger.